Kommitténs uppdrag
Här kan du läsa om de uppdrag Kommittén för Strategiskt Arbete har att arbeta med under 2024-2025 på uppdrag av Centralstyrelsen. Dessa utgår från Kennelfullmäktige, KF, samt Länsklubbsfullmäktige.
Kontinuerliga uppdrag
- Bereda beslutsunderlag till CS för stegvis arbete mot att förverkliga visionen för SKK genom implementering av dess huvud- och stödstrategier. Det beslutsunderlag som överlämnas till CS från kommittén ska alltid innehålla information om:
– Vilken strategi/förhållningssätt arbetet avser
– Vilket arbete som ska genomföras
– Beräknade kostnader för arbetet
– När arbetet ska vara slutfört
– Möjligheter och risker med arbetet
- Ansvara för arbetet med “Ett Snällare Hundsverige” bl.a. syftande till att skapa ett gott samtalsklimat inom organisationen.
Tidsbestämda uppdrag
- Föreslå en stegvis plan för arbetet med att förverkliga den av KF beslutade visionen, särskilt vad som ska genomföras inför KF 2025.
- Att, i samråd med medlemsorganisationerna och utifrån visionsarbetets förhållningssätt, genomföra ett värdegrundsarbete som inkluderar en uppförandekod för att till Kennelfullmäktige 2025 presentera ett förslag till värdegrund och ramverk för SKKs policyarbete. Arbetet ska ske genom att:
– Utvärdera och strukturera befintliga policyer i samverkan med för varje policy relevanta medlemsorganisationer och kommittéer.
– Samverka med CS kommittéer för att identifiera behov av nya policyer och i samråd med relevanta medlemsorganisationer och kommittéer upprätta förslag till sådana.
– Bereda förslag till en värdegrund som inkluderar en uppförandekod som stöd för uttolkningen av grundregel 1:2 och kan vägleda organisationen, bland annat genom utvecklingen av policys som ska prägla den dagliga verksamheten.
- Arbeta med ett förbättrat samtalsklimat inom SKK genom att:
– Bereda beslutsunderlag för likabehandlingspolicy
– Bereda ett förslag till uppförandekod inom SKK
– Bereda aktiviteter inom ramen för projektet “Ett Snällare Hundsverige”
– Genomföra enkätundersökningar för att samla problembilden gällande samtalsklimatet inom organisationen och utifrån den identifiera eventuella vidare åtgärder.
- Representera CS i det varumärkesarbete som syftar till att identifiera och därefter kommunicera det “varumärkeslöfte” som SKK ska stå för.