Kommittén för Strategiskt Arbete

Kommittén för Strategiskt Arbete, KSA, har i uppdrag att ansvara för beredningen av frågor som är av långsiktig och strategisk betydelse för SKK, främst genom förverkligandet av den vision för SKK som antogs av KF 2023 – SKK 2030. Det ska ske genom att stegvis föreslå Centralstyrelsen, CS, åtgärder för att implementera de strategier och förhållningssätt som visionen vilar på.

Målsättningen för kommitténs arbete ska vara att samtliga strategier ska vara förverkligade år 2030. Kommittén har även i uppdrag att vid behov föreslå justeringar av visionen och/eller dess strategier.

KSAs primära uppdrag är att bereda beslutsunderlag till CS rörande hur arbetet med SKKs vision ska bedrivas och prioriteras.

Under kommande verksamhetsperiod har kommittén dessutom ansvar för att skapa ett ramverk för SKKs policyarbete, samt det övergripande ansvaret för de policys som ska tas fram eller behöver uppdateras samt beredning av CS förslag till värdegrund för SKK. KSA ska därtill svara för CS representation i det varumärkesarbete som bedrivs av kansliet och extern konsult.

• Värdegrund för SKK
• Ramverk för SKKS policyarbete
• SKKs policykatalog

• Centralstyrelsen och övriga kommittéer
• Berörda medlemsorganisationer
• VD/kansliet
• Sveriges Hundungdom

• Bereda beslutsunderlag till CS för stegvis arbete mot att förverkliga visionen för SKK genom implementering av dess huvud- och stödstrategier. Det beslutsunderlag som överlämnas till CS från kommittén ska alltid innehålla information om:
  – Vilken strategi/förhållningssätt arbetet avser
  – Vilket arbete som ska genomföras
  – Beräknade kostnader för arbetet
  – När arbetet ska vara slutfört
  – Möjligheter och risker med arbetet
• Ansvara för arbetet med “Ett Snällare Hundsverige” bl.a. syftande till att skapa ett gott samtalsklimat inom organisationen.

• Föreslå en stegvis plan för arbetet med att förverkliga den av KF beslutade visionen, särskilt vad som ska genomföras inför KF 2025.
• Att, i samråd med medlemsorganisationerna och utifrån visionsarbetets förhållningssätt, genomföra ett värdegrundsarbete som inkluderar en uppförandekod för att till Kennelfullmäktige 2025 presentera ett förslag till värdegrund och ramverk för SKKs policyarbete. Arbetet ska ske genom att:
  – Utvärdera och strukturera befintliga policyer i samverkan med för varje policy relevanta medlemsorganisationer och kommittéer.
  – Samverka med CS kommittéer för att identifiera behov av nya policyer och i samråd med relevanta medlemsorganisationer och kommittéer upprätta förslag till sådana.
  – Bereda förslag till en värdegrund som inkluderar en uppförandekod som stöd för uttolkningen av grundregel 1:2 och kan vägleda organisationen, bland annat genom utvecklingen av policys som ska prägla den dagliga verksamheten. 
• Arbeta med ett förbättrat samtalsklimat inom SKK genom att:
  – Bereda beslutsunderlag för likabehandlingspolicy
  – Bereda ett förslag till uppförandekod inom SKK
  – Bereda aktiviteter inom ramen för projektet “Ett Snällare Hundsverige”
  – Genomföra enkätundersökningar för att samla problembilden gällande samtalsklimatet inom organisationen och utifrån den identifiera eventuella vidare åtgärder. 
• Representera CS i det varumärkesarbete som syftar till att identifiera och därefter kommunicera det “varumärkeslöfte” som SKK ska stå för.